在绵绵细雨的滋润下，燕山石化这片丰腴之地散发出沁人的芬芳，清新的空气拂过面庞，令人顿觉清爽、舒畅。

　　7月15日，在燕山石化公司喜迎四十年华诞前夕，带着集团公司党组的热烈祝贺、殷切关怀与深情厚望，集团公司党组书记、总经理，股份公司董事长苏树林视察燕山石化，对燕山石化四十年的发展成就表示祝贺，对全体干部职工和离退休人员的不懈努力和做出的贡献表示感谢。总部有关部门负责人及王永健、马程华、华炜、李刚、罗强等燕山石化领导陪同调研。

　　“每次来燕山石化都有不一样的感觉，看到你们的领导班子、职工队伍呈现出奋发有为、积极向上的精神状态，我心里就高兴、就舒服。”苏树林曾对燕山石化干部职工队伍这样评价过。今天，“高兴”同样写在了苏树林的脸上，一下车，他就微笑着同干部职工亲切握手。

　　刚刚完成布展施工的燕山石化展览馆今天敞开大门，苏树林等领导成为第一批参观者。燕山石化展览馆布展面积为820平方米，展出单元分为亲切的关怀与巨大的鼓舞、重要的炼油化工基地、坚实的历史脚步、历史人文与自然概况、光辉的创业历程等12部分，运用沙盘、模型、雕塑、实物、照片、视频、电子书等多种展示手段，将燕山石化四十年来的发展历程和建设成就予以详尽而立体的展示。

　　刚一步入展厅，苏树林就被一张张建厂初期的老照片所吸引。

　　“东方红炼油厂是1969年建成投产的，如果按1969年算的话，你们是41年了。”苏树林说。

　　“对，东方红炼油厂归属石油部，1970年成立的北京石化总厂是化工部的，从那时开始算的。”王永健回答说。

　　在燕山石化公司成立四十年之际，各界领导纷纷发来贺信，或者亲笔题词表示祝贺。“这是吴仪同志的贺信，这边是老领导的题词。”苏树林顺着王永健手指的方向，边看边念着老领导们的题词。

　　“袁宝华老先生的字很好看。”他称赞道。

　　“嗯，老人家今年95岁高龄了。”王永健补充说。

　　公司成立四十年间，周恩来、朱德、江泽民、胡锦涛等许多党和国家领导人，多次视察燕山石化，为干部职工带来了巨大的鼓舞。在照片墙前，苏树林认真驻足观看，不时询问着各位领导莅临的背景和指示。“1971年，周恩来总理来的时候就提出了‘环保’的理念，这在世界上可能都是首次。”王永健介绍说。

　　在解说员的讲解和引导下，苏树林还亲手拿起装有油品、合成树脂、有机化工产品的容器仔细端详，用手触摸不过瘾，还把鼻子凑近闻了闻，这些细小的细节，充分体现出他对石化行业的热爱和关切。

　　“燕山石化在建设思想、建设模式、建设方法上有了创造性的发展，为国民经济的发展做出了重要贡献。”朱镕基在庆祝燕山石化第一轮乙烯改造成功时的讲话视频不断循环播放着，苏树林认认真真地看了一遍，并不住地点头称赞。

　　从展馆走出，几台从工厂里“光荣下岗”的老机器、老设备映入大家的眼帘。苏树林饶有兴趣地认真看着每台设备的文字注释牌，轻轻抚摸着它们，询问着它们的年头和“来头”，目光中露出感激之情。

　　下一站参观的是神秘的“绿色小屋”。“这是再生水灌装车间，主打绿色环保理念，屋子是用环保新材料做的，照明靠太阳能。”王永健的介绍，更让苏树林心生好奇。

　　“房屋结构采用新型环保材料‘赛木’制成，房屋也可拆卸安装。”讲解员介绍说。

　　“这个就叫‘赛木’？”苏树林用手敲了敲门问道。

　　“是的，它是高分子聚合物，是环保人造木材。”

　　在再生水灌装车间，苏树林参观了整套灌装流程，并收到了一份特殊的“绿色礼物”——第一批瓶装再生水。“这是深度净化处理后的再生水，水质优于纯净水标准，可放心饮用。”讲解员说。苏树林笑着说：“水挺好，环保理念更好。”

　　从“绿色小屋”出来，苏树林又来到了保障生产运行指挥中心，刚一步入中央集成控制室，职工们齐刷刷地起立，以热烈的掌声欢迎苏总的到来，展示了良好的精神风貌。苏树林绕过操作台，和每一名职工一一握手，并致以问候。

　　“家在这吗？倒班吗？中午饭在哪吃？孩子在哪上学？”一向以职工利益为重的苏树林，亲切地询问着职工的工作和生活情况。

　　“家就是燕山的，现在五班三倒，步行不到20分钟就到家，挺方便的，孩子就在燕山的前进小学，也挺好。”职工回答说。

　　“他们俩是去年刚入厂的大学生，进步很快。”该中心负责人指着两名年轻职工说。

　　“好，队伍很年轻，他们倒班要倒几年？”苏树林问。

　　“三年，现在都是这样的。”该中心负责人说。

　　“嗯，在一线好好锻炼是有必要的。”苏树林说。

　　在随后举行的座谈会上，苏树林在听取了王永健的汇报后，发表了热情洋溢的讲话。

　　“同志们，再过五天，我们将迎来燕山石化成立四十周年的喜庆日子。今天我们提前到燕山石化来，主要是想以这种简朴的方式，给燕山石化的干部职工、离退休老同志送上集团公司党组、集团公司和股份公司的热烈祝贺和诚挚慰问。感谢大家不懈的努力，感谢大家做出的贡献，谢谢大家。 

　　“刚才永健同志简要地回顾了燕山石化四十年的发展历史，讲了今年上半年所做的主要工作和取得的成绩，我们感到燕山石化是一个成功的企业、优秀的企业，四十年的发展历程令人敬佩，良好的发展势头令人振奋。燕山石化走过的四十年，既是一部不畏艰难，奋力拼搏的创业史；更是一部成就辉煌，功勋卓著的光荣史。 

　　“四十年来，燕山石化始终以‘爱我中华、振兴石化’为己任，为我国石化工业和经济社会发展做出了重要的贡献。在四十年的时间里，燕山石化以高度的责任意识和强烈的进取精神，创造了我国石化史上一系列的第一，包括开启了北京大规模生产石油产品的历史；成功地建设了我国第一套30万吨/年乙烯及配套装置；率先完成了两轮乙烯扩能改造；成为我国第一家生产欧IV标准成品油的千万吨级炼油基地，为我国的化工工业发展做出了积极的探索和贡献。经过燕山石化人的不懈努力，目前燕山石化原油年加工能力超过了1000万吨，乙烯年生产能力超过了80万吨，成为我国重要的石油化工基地。同时燕山石化人用自己的勤劳和智慧，创造了巨大的经济效益和社会效益。四十年来，累计加工原油2.5亿吨，生产石化产品2.4亿吨，实现销售收入6600亿元，实现利税717亿元，为国家经济和社会发展做出了重要贡献。

　　“四十年来，燕山石化始终坚持‘内涵发展、特色发展’，为石化工业转变发展方式创造了宝贵的经验。燕山石化通过加强技术改造，依靠科技创新，实现了高质量、全方位发展，探索出来一条在首都发展石化工业的科学道路。燕山石化在上世纪九十年代中期，用28个亿的投资，28个月的工期，将30万吨/年的乙烯装置改扩建到45万吨/年；在九十年代末期，又用32 个亿的投资，32个月的工期，进一步将乙烯装置的生产能力改扩建到71万吨/年，成为依托现有装置实现内涵发展的楷模。在发展的过程中，燕山石化坚持依靠科技创新，推进产销研的紧密结合，不断开发新技术、新工艺、新产品，不断突出产品特色，丁基橡胶、苯酚丙酮、间苯二甲酸等产品在市场中都拥有独特的竞争优势；奥运鸟巢座椅料、神舟飞船和海军舰艇的高端材料也都为燕山石化赢得了良好的声誉。同时，燕山石化在推进节水减排，发展循环经济，实施清洁生产等方面做出了努力。改变了石化行业高污染、高排放的局面，保护了首都的绿水蓝天，成为首都工业企业落实科学发展观的榜样。

　　“四十年来，燕山石化始终走在解放思想，改革创新的前沿，在向现代企业转型过程中，进行了艰辛探索。在四十年的历程中，燕山石化认真贯彻中央关于经济体制改革和国有企业改革的方针政策，在推进体制机制创新方面，做了大量的探索。特别是近几年，在减员增效、主辅分离改制分流，清理整顿对外投资和多种经营等方面，做了大量卓有成效的工作。主业更加突出，队伍更加精干，竞争力明显增强。特别值得肯定的是，燕山石化深化改革的工作做得很细、很实。企业保持了总体稳定，达到了促进发展的目的。近两年，燕山石化又积极推进专业化重组，实施流程再造，形成了核心业务层、辅助业务层、专业服务层三层组织架构，将公司、厂、车间三级体制改造成为公司、专业厂两级体制，开启了向现代企业转型的新尝试。同时，燕山石化在‘三基’工作、信息化应用、量化考核、激励约束等方面，都有很多很好的做法，企业管理工作很扎实，管理水平很高。 

　　“四十年来，燕山石化始终加强党建和思想政治工作，培育形成了鲜明独特的企业文化，燕山石化紧紧围绕抓好班子，带好队伍，维护稳定，促进发展来开展党建和思想政治工作，不断丰富工作的内容，创新工作方式，体现了新时期企业党建和思想政治工作的特色。党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。燕山石化把支部建在生产运行横班上、跟班运行、公推直选支部书记等做法很好，是基层党建的有益尝试，当前的创先争优活动得到了扎实的推进，做到了以‘正在干的事情’为中心。同时在四十年的发展历程中，燕山石化的企业文化建设也取得了丰硕的成果，包括‘大企业要为国家做大贡献’的企业使命，‘团结求实、严细创新’的企业精神，‘员工与企业共同成长，企业与社会和谐发展’的核心价值观以及‘精心工作、止于至善’的管理理念，都极大地增强了企业的凝聚力和队伍的战斗力。

　　“四十年来，燕山石化始终坚持人才兴企，人才强企，培养造就了一批又一批杰出的人才，燕山石化历来注重队伍建设，重视人才培养，四十年里涌现出一大批优秀的领导干部，涌现出一大批优秀的经营管理、专业技术和技能操作人才。不仅为自身发展提供了人才保障，也为中国石化和我国经济社会的发展输送了人才。

　　“实践证明，燕山石化发展到今天，在中国石化仍然站在排头兵的位置上，就是因为燕山石化有一支风气好、素质高、作风过硬的干部职工队伍，就是因为有一届又一届优秀的领导班子。燕山石化现在这一届党政领导班子心齐劲足，状态很好，团结带领干部职工把燕山石化带到了一个新的发展阶段。燕山石化的四十年，成就令人瞩目，经验十分珍贵。总结好燕山石化四十年的发展历程，对于我们加快转变发展方式，巩固和增强炼化竞争优势有着非常重要的意义。当前和今后相当长的时期，我国正处在战略发展机遇期，全面建设小康社会，加快实现现代化，为石油石化产品创造了更大的需求，市场空间十分广阔，但是这个市场不会天然属于我们，我们必须要靠自己的实力去挤、去争。集团公司党组在去年底的工作会议上，明确了炼油化工‘十二五’的规划目标，对于炼油业务，到2015年炼油年综合加工能力要达到2.75到2.9亿吨，主要技术经济指标达到世界先进水平，千万吨级炼厂全面达到世界先进水平，前三名炼厂要达到世界领先水平。对于化工业务，到2015年乙烯年生产能力要达到1200到1350万吨，化工业务总体达到世界平均水平，乙烯装置达到世界先进水平，前三名乙烯装置要达到世界领先水平，消除亏损企业，到2020年化工业务总体要达到世界先进水平，具有较强国际竞争力。

　　“燕山石化作为中国石化的排头兵，主动在中国石化炼油化工的总体规划布局中找准自己的位置，提出了‘建成具有国际竞争力的现代石油化工企业，争当中国石化的尖兵’的发展目标，充分体现了燕山石化一贯的责任意识和进取精神，我们支持燕山石化朝着这个目标努力，我们认为燕山石化是我国石化工业的一面旗帜，有责任有义务走在炼化企业的前列，为实现中国石化发展战略目标、促进首都经济社会发展做出新的更大的贡献。”

　　对燕山石化今后的发展，苏树林提出了具体要求：

　　“一是要切实抓好安全稳定。燕山石化地处首都，是中国石化的形象和窗口，一举一动都受人关注，确保企业安全稳定的压力很大。安全方面，要在做好落实安全生产责任制、加强隐患排查和治理、提升设备本质安全水平等工作的同时，继续深入开展‘我要安全’主题活动，不断强化干部职工的安全意识，促进安全习惯的养成，从根本上杜绝‘三违’现象。要继续推进清洁生产，减少污染物排放，始终保持资源节约型、环境友好型企业的形象。稳定方面，要研究并制定从源头上促进和谐稳定的措施，统筹好各类群体的利益关系。要把集资建房这件好事做好，进一步改善职工群众的居住条件。要注意了解职工群众工作和生活上的实际困难，及时帮助解决。对于出现的不稳定苗头，要坚持抓根、抓早、抓头、抓基层，层层落实责任制，细化防控措施，维护好总体稳定的局面。

　　“二是要继续推进产业和产品结构调整。东方石化搬迁改造从一开始就注意与长远发展相结合，总部还将曹妃甸1000万吨/年炼油项目前期筹备、鄂尔多斯煤化工项目和保定石化厂都交由燕山石化管理，并把一些与国外公司的合资项目放在燕山石化，同时燕山石化还地处北京石化新材料科技产业基地的核心，这些举措和因素，都为燕山石化下一步推进产业结构调整创造了很好的条件。要规划好、利用好，继续走内涵发展、特色发展之路。同时，要继续坚持科技先行，进一步推进产销研紧密结合，发挥好科技创新的‘推进器’作用，坚定不移地发展特色产品、高端产品，引领市场、创造市场。对此，燕山石化已有很好的规划，包括‘优化一流装置、改造二流装置、淘汰三流装置’的思路，也包括新建溴化丁基橡胶、稀土顺丁橡胶、乙丙橡胶、异戊橡胶、碳五分离、双酚A和聚碳酸酯等装置，要认真落实好。

　　“三是要继续加大系统优化的力度。对炼化企业来讲，优化是节能减排、降低成本、增加效益的重要途径。一方面，要抓好资源的优化利用，通过推进原料多元化、完善产业链、发展循环经济等措施，实现资源利用价值最大化，使有限的资源发挥出最大效益。另一方面，要抓好公用工程系统的优化运行，加强能效管理和水务管理，持续改善技术经济指标。

　　“四是要不断提升企业管理水平。燕山石化实施专业化重组是一个很好的尝试。要对这一段时间以来的运行情况进行认真的总结，看看体制安排、机制建设、流程运转等方面还有哪些需要完善的地方，更好地实现权责清晰、激发活力、提高效率的目的，为其它企业向现代企业转型树立榜样、创造经验。

　　“五是要进一步加强党的建设和队伍建设。要把创先争优活动作为企业党建的经常性工作，围绕‘推动企业发展，服务职工群众’的工作主线，把各级党组织、全体党员的积极性都调动起来，带领广大职工群众，扎扎实实做好各项工作，切实打牢企业发展的基础，推动企业发展目标一步步实现。要继续坚持重视人才培养的好传统、好做法，加大三支人才队伍的培训力度，在出产品、出效益的同时，继续大量出人才。在干部的选拔任用上，要坚持开拓进取、鼓励创新、求真务实、重视基层、群众公认的导向，做到任用一名干部就要树立一面旗帜，使队伍始终保持积极向上、奋发有为的良好风气。领导班子要继续保持好的状态，以身作则，带好队伍。”

　　最后，苏树林充满感情地说：“我们每次来都感到燕山石化的班子、干部、职工状态好，有那么一种积极向上的劲，有那么一种奋发有为的状态。我想这是燕山石化能够始终保持科学发展、有效发展、和谐发展、稳定发展的一个重要的因素，也是燕山石化能够不断地出人才、出干部的一个重要因素。希望我们燕山石化能够保持住，保持好。感谢燕山石化全体干部职工和离退休老同志为燕山石化发展付出的辛勤努力，感谢大家对燕山石化和中国石化发展做出的贡献，衷心地祝愿燕山石化的明天更加美好，衷心地祝愿燕山石化人的生活更加幸福，身体更加健康，谢谢大家，祝福大家！”

　　话音刚落，会场上掌声持久响起。与会人员群情振奋，倍受鼓舞，此刻的片片深情、丝丝寄语、句句鞭策都将化作前进路上的源源动力，引领燕山石化全体干部职工锐意进取、攀登高端。

　　“苏总的讲话，是对我们的高度肯定、深情鼓励，令我们感动和鼓舞，为我们指明了方向、明确了目标。我们要将苏总的讲话精神化作干好工作的力量源泉，更加努力地工作，保持昂扬的斗志和良好的精神状态，为中国石化的发展做出更大的贡献。”王永健代表公司领导班子郑重表态。

　　座谈会后，苏树林还参观了“燕化职工子女书画展”，并同冯美春、左金海等劳动模范一起共进午餐。