新的奋斗目标是燕山石化为落实中国石化的战略部署以及北京市的发展规划而采取的有力措施，是时代赋予我们这一代燕山石化人的光荣与责任。中国石化在2009年度工作会议上，提出了“十二五”的主要发展目标：炼油业务到2015年主要技术经济指标达到世界先进水平，千万吨级炼厂全面达到世界先进水平，前三名炼厂达到世界领先水平；化工业务到2020年总体达到世界先进水平，具有较强国际竞争力。为了应对蔓延全球的金融危机，北京市决定加快现代制造业的振兴步伐。作为中国石化的骨干企业，同时又处于北京市石化新材料产业基地的核心板块，燕山石化必须在中国石化迎战世界强手的竞争中担当起尖兵重任，必须在北京市振兴现代制造业的战役中发挥主力军作用。

　　燕山石化在40年的发展历程中，从全国第一个炼化一体化企业、第一套大型乙烯装置建设，到率先进行两轮乙烯改扩建，再到建成国内第一家生产欧IV油品的千万吨炼油基地，始终自觉肩负爱我中华、振兴石化的历史使命，承担着行业尖兵的重任，始终走在解放思想、改革创新的前沿。经过40年的砥砺，燕山石化积累了冲顶世界高峰的物质基础和技术实力，练就了善于攻坚、敢打头阵的进取精神，完全有实力、有信心担当中国石化进军世界级企业的尖兵。

　　目标确定后，接下来的就是行动。如何朝着世界级企业奋力冲顶呢？首先，要明白世界级企业有那些标准和素质，要弄清楚我们与世界级企业之间的差距在什么地方。据有关资料介绍，当前的世界知名企业基本都有如下特征：具有庞大的销售收入；具有强大技术创新和科研开发能力；具有可观的市场份额和覆盖全球的销售网络；具有受人尊敬的历史功绩和社会贡献。这就是我们要冲顶的世界高峰，这就是我们未来10年的奋斗目标。为此，我们要进一步解放思想，进一步完善专业化管理体制和运行机制，解决制约企业进一步发展的思想障碍和体制障碍。燕山石化人具有艰苦创业、无私奉献的优良作风，但是我们的思想还不够解放，创新意识和创新能力还有待加强。因此，我们非常有必要通过持续有效的形势任务教育引导干部职工改变思维方式和工作习惯，教育引导干部职工以全球化的眼光、开创性的思维适应新的工作体制和工作任务。

　　更重要的是要树立冲顶世界高峰的信心和勇气。狭路相逢，勇者胜。走向世界，我们面对的是财力雄厚、技术精良、管理科学的老牌跨国公司，和他们竞争我们也许缺乏经验，也许暂时缺乏实力，但我们不能缺乏决心和勇气，要敢于亮剑，敢于发起挑战。在世界经济一体化的今天，竞争与合作往往交互进行，在竞争的背景下合作，在合作的基础上竞争，你中有我，我中有你。因此，燕山石化在朝着世界级企业奋进的同时，也要加强同世界强手的合作，利用合作契机借鉴先进的管理方法，引进先进的生产技术，借力跻身世界先进行列。

　　实现新的奋斗目标不是一日之功，需要全体燕山石化人为之付出长期的艰苦努力，需要燕山石化每个系统、每个单位、每个岗位都拿出最好的成绩单。为此，我们每个干部职工都要明确自己的岗位工作在行业中、在国际上处于什么水平，自己如何在工作中取得进一步的突破，达到“止于至善”的境界。如果上述问题我们每一个人都能用行动交出一份优秀的答卷，那么我们一定能够提前实现我们的奋斗目标。建成具有国际竞争力的现代石油化工企业，值得我们共同为之奋斗.