2009年10月，中石化集团公司加氢裂化装置操作工技能大赛圆满落幕，燕山石化公司摘取了2金1银2铜，获得了团体总成绩第一名的骄人战绩。炼油二厂的黄艳红在这次大赛中勇摘桂冠，实现了自己多年的梦想。在平凡的工作岗位上，这束羞答答的玫瑰悄悄地绽放，而且这次还盛开得尤为“艳红”。 

　　黄艳红自1996年毕业后就被分配至炼油厂联合装置工作。一直以来，她对工作认真负责，兢兢业业，处理事故沉着果断，深得领导和同事们的信任。由于各方面表现优异，她多次获得公司级“三八红旗手”、“巾帼十佳”，厂级“先进生产者”、“三八红旗手”等光荣称号。 

　　五年前，她参加了中石化技能大赛，但成绩并不理想，由于经验不足，准备也不是很充分，没有取上名次。时隔五年，当机会又一次摆在了她的面前时，她选择再次备战，决心不再留下遗憾。最终，她以优异的成绩证明了自己的实力和价值。在她身上，闪烁着爱岗敬业、无私奉献的熠熠光辉，在基层的工作岗位上，这颗小小的、普通的螺丝钉，为企业的蓬勃发展贡献着自己最大的力量。  

　　不竭动力  亲人的支持

　　黄艳红有个很温暖的家。她坦言是家人的支持和帮助，给了自己前进的动力和信心。

　　2002年，为了提升自己的文化水平，黄艳红在工作之余，找来各种复习资料学习，准备自学考大专。而就在此时，身体一直不太好的父亲患了肺癌。得知这一结果后，丈夫和母亲都很难过，但为了不影响她考试，让她安心学习，家人善意地欺骗了她。家人承担起了照料老父亲的责任，丈夫跑到市里到处求医问药，拿着父亲的片子找学医的同学看，寻找各种偏方；母亲在家守着父亲寸步不离，悉心照顾。父亲病重期间，黄艳红因为久未见父亲也有过疑问，但都被家人“蒙骗”过关，直到父亲去世前的一段时间她才知道父亲重病的消息。“他们为了支持我学习真的是付出了很多，我能想象得到他们默默地承受了很多痛苦。”亲人的这种无私的、浓得化不开的爱，深深地打动着黄艳红，使她在前进的道路上始终持之以恒、坚韧不拔。功夫不负有心人，她终于通过艰辛的付出和不懈的努力，顺利拿下了大专文凭。  

　　带病出征  同事的主心骨 

　　2000年，黄艳红被任命为制氢装置班长，成为生产装置中少有的女班长之一，曾在2001年带领班组人员一道，为制氢装置成功开车贡献了力量。

　　2007年由于生产需要，制氢装置须要重新开车，黄艳红再次被任命为制氢班长。由于设备故障，制氢装置两开两停，需要对管线进行更换。而就在此时，黄艳红被确诊患有脑垂体瘤，必须立即进行手术，随后她住进了北京协和医院。手术前，医院要求亲属在术前协议书上签字，而此时丈夫作为车间的主力，又赶上装置开工脱不开身，只好匆忙赶到医院，签了字后又急急忙忙赶了回去。  手术顺利完成后，丈夫仅陪了她三天，就赶回了开工现场。出院后，医生叮嘱艳红要休息三个月，可她只在家休息了5天，就又回单位工作去了。由于身体还很虚弱，她在工作时实在支撑不住了，在同事的劝慰下才回家休息。三天后，接到开工的正式通知，她责无旁贷，立刻回到了工作岗位。身为班长的她一面克服身体上的不适，一面全力配合开工。“我身体还没有完全恢复，所以就凭着自己的经验多做些脑力劳动，少做些体力活，作为班组指挥者，我不能脱离岗位，我要与大家并肩战斗，当好大家的主心骨。”经过共同努力，制氢装置成功投产，并保持了长周期安稳运行。   

　　共同学习  良好的氛围

　　黄艳红坦言，与丈夫同在一个单位，使自己在工作和学习中受益匪浅。   

　　有一次，丈夫在巡检时发现装置的炉子有异常声音，就立刻回来通知艳红，让她赶紧派人去检查。经检查，由于分液罐带液，炉子燃烧不充分，导致加热炉出现了异常声音。“这样的事情我们班组还是第一次遇到，后来想想的确有些后怕，幸好老公及时发现隐患，本来这些事情不是由他负责的。”她充满感激地说：“他在快下班的时侯毅然决定留下来，跟我们一起处理问题，我在内操指挥，他配合外操一起调整处理，在班组内外密切的配合下，才避免了事故的发生。” 

　　下班回到家中，两口子还经常讨论工作中出现的问题，甚至在交接班时别的班组出现的问题，他们也会仔细分析原因，找出解决应对的办法。实在搞不清楚的，就会立即翻阅相关书籍，非要弄个“水落石出”不可。  在这样的一个学习氛围里，四岁的小女儿也爱上了学习，总是没事就吵嚷着叫爸爸妈妈给她出几道题来做。每次带女儿出去玩时，问她喜欢什么玩具，她也总会说：“我不要买玩具，我要买书！”   

　　榜样力量  学习的热潮

　　2004年，在中石化公司举办的技能大赛中，同事刘劲松载誉而归，一股“比学赶帮超”的热潮迅速在车间里蔓延开来。 

　　车间班组里的学习热情空前高涨。同事们不仅在当班时期精心操作，在空闲之余也钻研业务知识，一遇到问题就热火朝天地讨论起来。作为一名经验丰富的技术骨干，黄艳红对前来请教的同事无不耐心地讲解，毫无保留地把自己掌握的知识传授给他人。她还经常带着新来的大学生到装置现场遛流程，仔细给他们讲解物料走向，帮助他们快速成长。

　　“同事们来找我问问题是对我的信任，我认为我所掌握的经验和知识不该有任何保留，大家只有共同进步共同提高，我们集体的力量才会更强大，才能避免更多问题的发生。”有些时候，遇到自己也不太熟悉、不太理解的问题，她都会主动请教老师傅，或者去看书查找资料，力求把每个问题都弄明白，找到解决办法。    她深知，内一操是个重要的岗位，这就决定了她必须时刻以高标准来严格要求自己，不能让装置在自己这里出现任何问题。也正是这种敬业精神和集体荣誉感，使她在前进的道路上不断突破，赢得了同事的尊敬和领导的信任。 

　　丈夫退出  坚实的后盾 

　　时隔五年，黄艳红终于迎来了“华山论剑”的机会——中石化技能大赛即将开赛。33岁的黄艳红暗自激动，多年苦练的内功，终于有了施展身手的机会。 

　　黄艳红和老公一道从30名选拔选手中脱颖而出，入选了公司的集训班，接受封闭式培训。无奈，四岁的小女儿没人照顾，不得不送去身体不太好的姥姥那里。 

　　丈夫多年在机组工作，外操设备经验比较丰富，而她是内操行家，两人在学习中能更好地取长补短，互补互助。 

　　第一阶段考试结束后，夫妻俩成绩优异，学习劲头十分高涨，信心也更加坚定。可这时，女儿突然发烧39度，黄艳红心急如焚，于是两口子急忙商量对策。丈夫毅然地说：“咱妈身体不太好，不能把担子全都压在她老人家身上，不行咱俩就回去一个。目前看来，我成绩没有你好，你就踏实地继续比赛吧，我回去照顾她们，等以后再有这样的机会我再参加。”黄艳红听了很是感动，有了丈夫的支持，她这下子可以心无旁骛、全力以赴地备战大赛了。但她同时也感受到了沉重的压力和重托，暗下决心：这次一定要替老公把大奖拿回来，为公司争光，报答全家人辛勤的付出。  

　　互助互爱  成功的基石

　　在教培中心封闭训练期间，参加培训人员人人信念坚定，他们互相帮助，互相鼓励，团结协作，共同奋战，最终取得了优异的成绩，没有辜负公司的期望和领导的关怀。 

　　第三阶段培训开始时，由于刚经历了激烈地选拔竞争，教材被看烂了，“题海战术”也进行了有一阵子了，再加上比赛又推迟了一段时间，黄艳红在思想上也稍微放松了下来。就在此时，作为技能兼仿真培训教练的刘劲松发现了队员们心里的微妙变化，为使队员们能够端正态度全力备战，他找到每名队员进行了单独谈话，认真分析了每个人的不足，有针对性地布置了学习重点，提出了在学习方法上的注意事项。这使得黄艳红感触很深，深刻意识到自己如果不尽全力去调整、去准备，将有可能再次抱憾而归，更对不起全力支持自己的家人。刚松的弦再次绷紧，艳红又增强了紧迫感，决心牢牢把握住这次机会，抓紧一切可以利用的时间，全力以赴，积极备战。

　　她主动减少了休息时间，延长了自习时间，每天上课她都是早去晚归，晚自习甚至坚持到10点钟才不舍地离开。宝剑锋从磨砺出，黄艳红经过魔鬼训练和刻苦的努力，在思想上和技能上做好了充分准备，只待拔剑出鞘。 

　　黄艳红深知，每一名队员不光是代表自己，更是代表公司出战，只有每一个人的成绩都提上去了，整个团队才能取得好的成绩。在仿真训练中，由于炼油一厂的队员擅长高压加氢装置操作技能，而二厂的队员熟悉的装置是中压加氢，双方正好互补。于是她主动提出要和一厂的队员结成“一帮一”的对子，并把自己在学习中获得的拿分经验和操作小窍门主动分享给别人。最终，所有人在仿真测评部分都达到了97分以上的成绩，为取得好成绩打下了基础。 

　　就像士兵没有精锐的武器不能够打好仗一样，黄艳红的武器，源于她的努力，基于她的自信和这份对成功的渴望与对梦想的执着追求。 

　　最终，当中石化技能大赛成绩在大屏幕上公布的那一瞬间，看着那令人羡慕的优异成绩，黄艳红心潮澎湃，顿觉所有的艰辛和劳累都化为乌有，留下的只有心里抑制不住的激动和喜悦。在饱经了苦寒之后，胜利的鲜花终于绽放，黄艳红用实际行动证明了自己的实力，实现了自己多年的梦想，然而她并没有忘记成绩取得的背后那一双双默默支持她、鼓励她的手，正是有了亲人的全力支持，领导的亲切关怀，老师的殷切指导，队友的团结协作，这束玫瑰才得以备受呵护，终于芳香四溢、艳丽绽放！