| “平稳率考核让我们把上班在岗的每一分钟都充分利用,因为得及时调节各个指标参数,刚开始的确很累,但现在已经习惯了。装置平稳,炼油二厂效益就好。我们付出了,所以收入增加了,这很实际。有付出,就能有回报。” ——炼油二厂三催化装置内操杜永建 “公司的这个平稳率考核体系很好,我们绝对支持。虽然工作量增加了,但每月300元钱的嘉奖很实惠。目前系统还有需要完善的地方,指标计算需要慢慢调整。” ——炼油三厂酮苯装置 班长叶春良 “平稳率考核使操作人员对待操作的认真程度增加,对操作人员的水平和班组的日常管理工作是一种认可。同时体现了班组在遇到问题时的处理能力,可以促进大家操作能力的提升。” ——化工一厂分离三班班长马成军
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“没有平稳率考核系统之前,二高压装置指标的波动范围较宽,压力、液位等方面大家都不是很细心,现在有了平稳率考核后,一有波动大家马上就去调整。要不然超过15分钟系统就自动考核了,职工都主动增加了巡检次数。” ——化工六厂二高压装置运行二班班长张京涛 “平稳率考核系统的投用对促进装置的平稳运行具有非常积极的作用,只有装置开平稳了,才能保证安全生产,才能保障职工的人身安全。” ——橡胶一厂DMF抽提装置主操周建晗 “平稳率不是一个人就能做到的,需要全体当班职工的共同努力,可以把职工的心都拢到一起。同时,它也是促进管理的好手段,体现了职工的精心程度以及班组长的协调能力。无论是从安全还是收入的角度,提高平稳率,我们一线操作职工受益最大。” ——热力厂二热力车间职工袁荣涛
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